怎么挽回女人-美家情感教育-挽回女人

张先生与妻子结婚九年了，虽已经过了“七年之痒”，但两人的关系却一天比一天恶劣。

人到中年，在事业上都会有一个“坎儿”，张先生便是如此。当时的他长时间情绪低落，自尊变得极为脆弱，喜欢“封闭”自己，与妻子之间的亲密劲儿一下子降低了不少。在家的时候，常常做自己的事情，一言不发。

妻子想安慰的时候，张先生常常不耐烦，有时候两人还会因为沟通的问题吵起来。长期如此，平时喜欢交流、分享的妻子难免变得失落，家里的气氛逐渐死气沉沉。

后来，张先生只索取不付出，尤其在家的时候，大大小小的事宜全都交给妻子。妻子能理解张先生的低潮，她不指望张先生为家做些什么，但起码在精神上能够像从前那样有所“共鸣”。可张先生不仅如之前那般细心、体贴，反而变得不懂得珍惜、吹毛求疵，妻子好像从他的眼里消失了。

***终，因为小儿子打疫瞄的一件小事，两人爆发了激烈的争吵。双方争吵的范围越来越大，妻子抱怨张先生不懂自己，从来都不知道也不会主动去探寻自己想要的是什么，而张先生却觉得妻子无理取闹，他在外***养家，一直都把精力放在家庭上，分手后如何挽回女人，怎么就不懂她了呢？

看着丈夫的不理解，妻子回想起这么多年艰难的生活，心中的逃离感越来越强烈。经过冷静的思考，***后提出了离婚。态度之坚决，让张先生身心俱疲。本来事业遇挫，如今妻子又闹离婚，挽回女人，张先生到了崩溃的边缘。消沉了一段时间，还是有挽回的意愿，这才求助于我们。

学员杨女士之所以令我印象深刻，是因为她曾和我朋友小杜妻子一样，干过半夜把老公赶出家门的事情，并且还不止一次。

杨女士和丈夫结婚11年。丈夫是一家国企的销售人员，在外面看起来很干练，在家却是有点弱势的。丈夫的朋友笑话他怕老婆，丈夫笑说这是对老婆的尊重。

但在杨女士的眼里，这可不是尊重。杨女士脾气本来就比较强势，结婚这么多年，看着丈夫在原来的工作岗位上毫无长进，同龄人都爬上管理层了，而他还整日在外应酬客户，就觉得他没出息。于是，有时丈夫应酬客户，回来的晚了，杨女士一生气就不让他进家门。

杨女士不爱丈夫吗？爱，也蛮体恤丈夫的辛苦，但她就是控制不住对丈夫发脾气——用杨女士的话说，有点“恨铁不成钢”。

之前，丈夫想心平气和地和她谈谈，说不了几句，杨女士就开始“无理取闹”起来，各种翻旧账，挽回女人该怎么做，后来，丈夫不主动和她沟通了，两人冷站的次数越来越多。

此外，可能发泄惯了，杨女士对丈夫缺乏必要的尊重。在外面生气了，不分场合，直接就劈头盖脸地指责、幔骂；在家里，当着孩子的面，说丈夫是个“废物”、“不争气”，还动不动就拿他和人家的老公对比。丈夫嘴上不说，心里想必是十分委屈、受伤。

终于，在结婚第12个年头，在一次争吵过后，丈夫伤感地提出离婚。杨女士以为他在威胁，没想到丈夫态度十分坚决，哭诉自己忍了十多年，自己努力用心地为这个家去努力，换来的却是妻子的不理解与指责幔骂，这个家，他实在是待不下去了。

杨女士从没想过要离婚，看着丈夫坚决的态度，怎么挽回女人，她想挽回，又拉不下面子来；想好好沟通，才发现为时已晚。无奈，这才找我们寻求帮助。

具有托付心态的人通常有以下两种表现：

一、无法为自己负责：把幸福的权利完全交给伴侣

具有“托付心态”的人，在亲密关系中是缺乏***自主能力的，他们无法为自己负责，在婚姻中把婚姻和家庭的幸福完全拱手相让，认为让自己幸福是伴侣的责任。观念：婚姻和家庭幸福与否，取决于“贤内助”。这就是“托付”的具体表现。

二、无法为家人负责：缺乏参与感和责任感，索取大于付出

不仅无法对自己负责，更承担不起相应的责任与义务。“托付心态”的人认为伴侣的付出是理所当然的，常忽视自我在婚姻中的重要性与主动性。在家庭中缺乏参与感，索取大于付出，并且在分歧中始终不敢承担自身责任，便是这一点的具体体现。